راهنمای جامع پیدا کردن پوزیشن پستداک (فوق دکتری)
مقدمه
بسیاری از دانشجویان دکتری تا ماههای آخر پایاننامه خود صبر میکنند تا به مرحله بعدی فکر کنند. آنها فرض میکنند پروسه پیدا کردن پستداک دقیقا مثل اپلای برای دانشگاه است. یک کاورلتر کلیشهای مینویسند، لیست دروس خود را میآورند و آن را برای ده استاد معروف میفرستند.
این روش تقریبا همیشه به سکوت ختم میشود.
پستداک یک مقطع تحصیلی نیست. یک شغل موقت و به شدت پرفشار است. اساتید به دنبال کسی نیستند که او را از صفر آموزش دهند. آنها به دنبال یک پژوهشگر کامل هستند که بتواند از روز اول وارد آزمایشگاه یا آرشیو شود، مشکلات را حل کند و به آنها در چاپ مقالات با تاثیر بالا کمک کند.
اگر میخواهید یک پوزیشن پستداک قوی بگیرید که واقعا به پیشرفت شغلی شما کمک کند، باید استراتژی خود را کاملا تغییر دهید. در اینجا راهنمای کامل نحوه برخورد با جستجوی پستداک آورده شده است.
تغییر ذهنیت: شما حالا یک همکار هستید
وقتی برای دکتری اپلای میکنید، پتانسیل یادگیری خود را میفروشید. وقتی برای پستداک اپلای میکنید، سابقه کارهای انجام شده خود را میفروشید.
یک استاد هنگام بررسی پرونده شما میخواهد سه چیز را بداند:
- آیا مقالاتی با نام نویسنده اول دارید که ثابت کند میتوانید یک پروژه را به پایان برسانید؟
- آیا مهارتهای فنی خاصی را که برای گرنت جدید آنها لازم است دارید؟
- آیا میتوانید بدون نظارت دائمی، خودتان را مدیریت کنید؟
فرقی نمیکند در حال انجام اسکنهای fMRI برای یک مطالعه روانشناسی باشید، متون را برای یک پروژه علوم انسانی دیجیتال تحلیل کنید، یا مدلهایی در مهندسی مواد بسازید، انتظار همیشه یکسان است. از شما انتظار میرود که در حوزه تخصصی خود یک متخصص باشید. مدارک اپلای شما باید روی کارهایی که میتوانید بسازید و تولید کنید تمرکز داشته باشد، نه چیزهایی که میخواهید یاد بگیرید.
دو مسیر برای بودجه پستداک
درک اینکه پول چطور کار میکند، راز استخدام شدن است. دقیقا دو راه برای تامین بودجه پستداک شما وجود دارد.
مسیر الف: استاد به شما حقوق میدهد (وابسته به گرنت)
این رایجترین مسیر است. یک استاد یک گرنت بزرگ دولتی میبرد. این بودجه شامل حقوق یک یا دو پژوهشگر پستداک برای دو تا سه سال است. استاد یک آگهی شغلی آنلاین منتشر میکند، یا آن را در شبکههای اجتماعی آکادمیک اعلام میکند. شما اپلای میکنید، مصاحبه میدهید و برای کار روی آن پروژه خاص استخدام میشوید.
مسیر ب: خودتان حقوق خود را میپردازید (فلوشیپهای مستقل)
این مسیر نخبگان است. به جای اینکه از یک استاد شغل بخواهید، برای یک فلوشیپ مستقل از یک آژانس ملی یا بینالمللی اپلای میکنید. نمونههایی از این دست شامل فلوشیپهای ماری کوری در اروپا، NIH F32 در آمریکا، یا JSPS در ژاپن است.
شما یک پروپوزال پژوهشی به همراه یک استاد میزبان مینویسید. اگر آن آژانس پروپوزال شما را تایید کند، شما با حقوق خودتان وارد آزمایشگاه آن استاد میشوید. اساتید عاشق این مدل هستند چون شما برای آنها نیروی کار رایگان محسوب میشوید. برنده شدن یک فلوشیپ مستقل، شما را در بازار کار آکادمیک در آینده به شدت جذاب میکند.
چگونه واقعا پوزیشنهای باز را پیدا کنیم
از آنجا که پستداک یک شغل است، باید مثل یک شغل به دنبال آن بگردید.
- شبکه ارتباطی پنهان آکادمیک: بهترین پوزیشنهای پستداک معمولا قبل از اینکه آنلاین آگهی شوند پر میشوند. استاد راهنمای فعلی شما بزرگترین سرمایه شماست. از آنها بخواهید شما را در کنفرانسها به همکارانشان معرفی کنند. توصیههای مستقیم وزن بسیار زیادی دارند.
- سایتهای کاریابی تخصصی: اگر میخواهید در اروپا کار کنید، EURAXESS را هر روز چک کنید. برای آمریکا و بریتانیا، سایتهایی مثل Nature Careers، Science Careers و AcademicPositions گزینههای استاندارد هستند. برای علوم انسانی، H-Net یا بردهای شغلی انجمنهای خاص را بررسی کنید.
- شبکههای اجتماعی:اساتید مکررا پوزیشنهای باز پستداک را در ایکس (توییتر)، لینکدین و بلواسکای منتشر میکنند. آنها این کار را میکنند تا از پروسه کند منابع انسانی دانشگاه عبور کنند. کلمات کلیدی مثل "hiring postdoc" را در رشته تخصصی خود جستجو کنید.
استراتژی ایمیل سرد برای پستداک
اگر تصمیم گرفتید برای پستداک به استادی ایمیل سرد بزنید، نمیتوانید از همان قالبی که برای دکتری استفاده کردید استفاده کنید.
ایمیل پستداک یک ارائه حرفهای است. باید کوتاه باشد و یک ایده روشن را پیشنهاد دهد. شما باید بگویید: "من مقاله اخیر شما درباره ایکس را خواندم. دکتری من روی وای متمرکز بود. من معتقدم ترکیب متدولوژی شما با سابقه من در وای میتواند مشکل [مسئله خاص] را حل کند. آیا هفته آینده وقت دارید در این باره صحبت کنیم، و آیا پیشبینی میکنید پوزیشن پستداک خالی در گروه شما ایجاد شود؟"
رزومه آکادمیک و یکی از بهترین مقالات چاپ شده خود را ضمیمه کنید. یک کاورلتر پنج صفحهای نفرستید مگر اینکه خودشان خواسته باشند.
تفاوتهای منطقهای در فرهنگ پستداک
| منطقه | طول قرارداد | میزان استقلال | بهترین گزینه برای |
|---|---|---|---|
| ایالات متحده | بسیار متغیر (۱ تا ۵ سال). | کم تا متوسط. معمولا مستقیما به گرنت استاد و اهداف خاص او گره خوردهاید. | خروجی بالای مقالات، شبکهسازی عظیم، دسترسی به گرنتهای بسیار بزرگ. |
| اروپا (اتحادیه اروپا) | کاملا ثابت (معمولا ۲ تا ۳ سال). | بالا. فلوشیپهایی مثل ماری کوری شما را تشویق میکنند تا پروفایل پژوهشی مستقل خود را بسازید. | تعادل کار و زندگی، قوانین کار قوی، ساختن مهارتهای مستقل در گرنتنویسی. |
| بریتانیا | بسیار کوتاه (معمولا ۱ تا ۲ سال). | متوسط. به شدت وابسته به بودجههای کوتاهمدت شوراهای پژوهشی. | اعتبار، کار با موسسات تاریخی، تحویل سریع پروژهها. |
مصاحبه پستداک: چه انتظاری داشته باشیم
اگر استادی از ایمیل شما خوشش بیاید، شما را برای مصاحبه دعوت میکند. این معمولا یک فرآیند دو مرحلهای است.
اول، یک تماس ویدیویی تکبهتک با استاد خواهید داشت. آنها شما را در مورد جزئیات دقیق پایاننامه دکتریتان سوالپیچ میکنند. آنها میخواهند ببینند شما چطور با سوالات فنی سخت برخورد میکنید.
دوم، احتمالا از شما میخواهند یک ارائه (Job Talk) برای کل گروه پژوهشی آنها داشته باشید. شما پژوهشهای گذشته خود را ارائه میدهید و کارهایی را که میخواهید در آزمایشگاه آنها انجام دهید پیشنهاد میکنید. بعد از ارائه، به صورت خصوصی با دانشجویان فعلی و پستداکهای آنها ملاقات خواهید کرد. یادتان باشد، استاد از تیم خود درباره شما بازخورد میگیرد. اگر در این جلسات با دانشجویان سالپایینتر مغرور یا بیاعتنا برخورد کنید، استاد شما را استخدام نخواهد کرد.
نتیجهگیری و قدمهای بعدی
پیدا کردن پستداک مناسب نیازمند این است که با خودتان به عنوان یک پژوهشگر حرفهای برخورد کنید، نه یک دانشجو. شما باید از شبکه ارتباطی خود استفاده کنید، ایدههای عملی پیشنهاد دهید و فعالانه به دنبال بودجه بگردید.
مدیریت این جستجوی شغلی در حالی که سعی دارید پایاننامه دکتری خود را بنویسید، به شدت استرسزا است. ما در اپکس اپلای به دانشجویان سال آخر دکتری کمک میکنیم قدمهای بعدی خود را سازماندهی کنند. ما به شما کمک میکنیم اساتیدی را که بودجه جدید گرفتهاند شناسایی کنید، پروپوزالهای فلوشیپ خود را ساختار دهید و ایمیلهایی بنویسید که ثابت کند شما آمادهاید یک همکار باشید، نه فقط یک دانشجو